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完整產品說明

 

商品特色:
■透明色系內容物一目了然省去尋找物品時間!
■直取式設計,附輪子讓您輕鬆移動好方便!
■擺脫塑膠製品之刻板樣式、並豐富您的生活空間!
■可單一使用或堆疊使用、多種選擇的收納方式!
■可收納各類小東西、衣物、玩具、工具、雜物!
■改良前掀蓋即使堆疊收納也不需翻箱倒櫃取物!
■採用高級塑膠原料,堅固軔性高,更耐用!









品牌名稱

  •  

類型

  • 斜/直取式
  • 附輪

容量

  • 0L~50L

產地

  • 台灣

組裝方式

  • 免組裝

材質

  • 塑膠

商品規格

  • 商品規格:
    尺寸:38L-約寬45×深42.2×高31cm(±1cm)
    16L-約寬22.4×深42.2×高31cm(±1cm)
    材質:P.P(聚丙烯)
    顏色:透明
    容量:約38L、16L
    入數:38L-2入+16L-2入
    產地:台灣

    ─此商品不需組裝.拆封即可使用─

    ※此販售頁面刊登之圖檔(文)為本公司版權所有,轉載必究。
    ※商品顏色會因網頁呈現及拍攝環境產生色差,圖片僅供參考,實際商品依供貨樣式為準。
    ※商品搭配情境圖時,不包含拍攝內容物或週邊擺設物品,僅限於文案指定之銷售商(贈)品。
    ※購買前請先量測使用區域尺寸,確定無誤再購買以免造成尺寸不合之狀況,敬請謹慎選購。
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這是《夏至說招行》系列的第三篇。 連續寫了兩篇財務的分析,那麼多數據看得我頭都大了。 今天繼續說招行,終於可以不看數據,或少看數據,聊聊招行的戰略選擇和戰略執行,聊聊護城河。 1、護城河 各位招行的小股東,如果有人問你,招商銀行的護城河是什麼,你會怎麼回答?我看有的人說護城河是極低的負債成本,很高的活期占比,這叫「說了等於沒說」。 就像問一個短跑運動員為什麼得了百米第一名,你回答,因為他跑得最快啊,這叫什麼答案?要想搞明白這個問題,怎麼也得了解一下這個運動員腿是不是夠長,肌纖維怎麼樣,體脂率和紅肌白肌的比例如何,是不是和博爾特那樣臀大肌強勁有力,這叫天賦。 ... 我們還要看看他是怎麼成長起來的,平時是怎麼訓練的,跑步技術如何,起跑、加速和保持階段和別人有什麼不同,平時的飲食、休息、訓練等時間是怎麼管理的,這是後天的努力。天賦和努力當然是缺一不可。 到了銀行業也是一樣的,說某家銀行的活期存款占比高,負債端成本低,資產端收益率高壞帳率又低,還能搞到不少非息收入,這是成績,不算能力,成績是靠能力創造出來的。有的能力是天生的,有的能力是後天習得的。前者典型如四大行,本身就有廣布的網點和深厚的客戶基礎,而招行這樣的屬於後者,白手起家,一點兒一點兒一個客戶接一個客戶的做下來,要說到客戶基礎、戰略選擇、戰略執行這樣的層面,才算是觸到一點兒根本,否則就是蜻蜓點水,浮光掠影。像活期占比這樣指標,是長期經營的結果,而且它是會變化的,今年70%,明年下降到65%,導致負債成本提升20個百分點,你慌不慌?如果不懂具體的業務,肯定是有點兒慌的。 所以這裡先明確一下護城河的概念,定義一下銀行的哪些能力算護城河,哪些不算。 我認為,某項業務搞得好,比如信用卡發得多,這不算護城河。低成本的負債,這也不算護城河。金融科技算護城河,相當於士兵要上場打仗,你給他更鋒利的兵器,但是這個東西需要大量的後期投入和不斷的維護。銀行的牌照算一種護城河,但這屬於全行業的護城河,以前又深又寬,阻斷了外部的新進入者,自然也就降低了行業內部的競爭烈度,這個護城河以後肯定是越來越淺,越來越窄的,而且過程不可逆。良好的客戶基礎算護城河,客戶都有惰性,如果在你這家銀行開了兩個戶,又有借記卡又有信用卡,又有存款又有貸款,還買了他的其他金融產品比如理財、基金什麼的,那麼他就不太願意遷移到其他的銀行,但這個護城河也是動態變化的,是需要持續維護的。良好的公司治理結構,優秀的企業文化,這些其實也是一種護城河,只是不容易被我們投資者感知到,我們離公司的距離畢竟還是太遠了。但我們要明白,經過長期的經營後為什麼一家公司和另一家公司拉開了差距,就是這些細微的東西在起作用,滴水穿石。 2、銀行是個什麼生意? 這裡多說一句,銀行做的到底是個什麼生意,有的人總結了:「銀行是經營風險的生意,核心競爭力是對風險定價」。咋一聽確實挺高大上的,想一想,哦,我要放一筆貸款就要評估風險,然後根據風險要求一個溢價,定出貸款的利率,然後我就可以賺錢了。這個評估風險的過程還確實挺難的,是個技術活兒,需要搜集不少借款人的信息,然後用複雜的公式把風險計算出來。 聽起來挺有道理的,但是實際的銀行經營過程是怎麼樣的?我們拿最簡單的存貸業務來說,我首先需要網點,需要櫃員,把儲戶或公司的存款吸納進來,這個網點裡面還有理財經理,負責推銷各種產品,櫃檯還分對公和零售,這是一個小網點的情況。網點上面有支行,裡面有對公和零售的客戶經理,直接負責一個個存貸款業務,這些人都是接觸市場第一線的,是衝上去真刀真槍實幹的人,要陪人吃飯、喝酒、應酬、公關,要給人發簡訊打電話解釋各種問題,也基本是最辛苦的,不然那些大客戶憑啥找你存款和貸款?再往上,到了分行的層面,除了對公和零售,就有各種國際業務部、風險管理部、財務部、投資銀行部、小微企業部、科技信息部,這麼多部門,哪個不重要?哪個不是一家銀行必不可少的有機組成部分,尤其是大銀行們,缺了哪塊兒能轉得開。所以你說風險定價是核心競爭力,我出去陪人吃飯拉來一個億的存款,這是不是核心競爭力?我這個競爭力在現有體制下說不定比你還要核心,還要重要。 所以你看,經營一家銀行是個系統性工程,可不是三言兩語就能概括了的,這個市場上的銀行股投資者包括各種大V,也確實很少談銀行的業務,因為業務太龐雜,涉及的專業知識又多,很多人是真的不懂,是講不清楚的,包括我自己也是盲人摸象。我們很多時候就只能通過幾個關鍵指標看看銀行經營的大致情況,對「護城河」這種定性的東西自然也不好把握。銀行也沒有什麼品牌啊,或者即使是有,也是弱品牌,因為金融產品的同質化很嚴重的,我們在招商銀行和平安銀行之間選,肯定不像茅臺和五糧液的區別那麼明顯吧?那巴菲特老爺子的那一套「好公司、護城河、好價格」的理論就行不通了? ... 可是你看,巴菲特還確實投資了不少銀行股,伯克希爾2019年末總持倉2400億美元,裡面持有富國、摩根大通、美國銀行、高盛、紐約梅隆銀行、美國合眾銀行等銀行股就高達760億,占比超過30%,看來巴菲特對銀行股是真愛呀,那你說這些銀行能有什麼護城河,每個都有護城河?放到中國就相當於把資產規模前十名,從工行、建行到招行、興業買了個遍。 我上面講了這麼多的意思是,銀行的護城河可以說有,但大部分沒那麼深,而且是動態變化的,需要經年累月的經營和挖掘。要找到某家銀行在某個方面就是比別人具有獨特的優勢,別人很難複製,永遠也趕不上的,這種東西在銀行業里可能不存在。 (友情提醒,本文篇幅較長,但全是乾貨,可以點個關注再看) 說回招商銀行,是不是說分析護城河就沒有意義了? 也不是,這家銀行有現在這樣的行業地位,被別人爭相學習,一定是有一些很有特色的東西是其他銀行沒有的,我們就是要找到這樣的東西。 3、零售之王 我們都知道招行是搞零售的,被譽為「零售之王」,它搞零售的歷史也比較久,最早在2004年馬蔚華當行長的時期就提出了零售轉型的概念,當時零售是沒有人搞的。原因嘛,很簡單,因為當時的零售不賺錢,而對公太賺錢了。我國那時正處在在經濟高速發展期,銀行躺著就把錢賺了,開個網點,把儲戶的錢吸進來,再放款給國企或房地產這樣的低風險企業,哪裡需要什麼風險定價呢?都是近似於無風險的業務,大膽的放款就好了,手上有資源,能拉到大額存款是王道。 我們看一下這十幾年來不同銀行的ROE水平: ... 我選了6家典型銀行,兩家國有大行加四家股份行,銀行間的差異是有,但不明顯,在2013年以前都非常賺錢,很容易就可以把ROE搞到20%以上。這種情況下,直接賺對公的快錢就好了,你去做零售這樣的投入產出性價比很低的業務,是吃力不討好。但是馬行長還是有點兒前瞻性的眼光的,當時喊出口號:「不做對公業務,今天沒飯吃;但不做零售業務,明天沒飯吃。」 這個「明天」的跨度,現在看來長達10年。 從2004年到2013年,我認為招行也是在認真做零售的,也打造出了「一卡通」、「一網通」、「信用卡」、「金葵花」等很有特色的產品和品牌,但零售業務真的談不上主流。 所以以前的銀行業確實是非常同質化的,直到現在還有很多銀行股的老投資者,他們可能買了十幾年的銀行股,他們會說,「銀行是同質化的」,他們還抱著這個觀念不放,因為這確實是歷史上的經驗,但是時代真的會變的,雖然有時候變的速度沒有那麼快。從2014年起經濟開始降速換擋,對公突然就不好做了,息差收窄但壞帳率陡增,利率市場化大幕開啟,傳統的規模擴張的老路走不下去了,所有銀行都開始變得迷茫。 這個時候,從2013年田惠宇接棒馬蔚華成為招行的第三任行長,開始力主改革,在2014年把零售的戰略地位扶正,提出了「一體兩翼」的戰略,這個一體就是零售,是主打業務,兩翼是對公和同業業務,起到協同作用。因為招行本來就有做零售的傳統,積累了豐富的經驗,現在只要繼續投入資源就可以了,可謂輕車熟路,而其他銀行在零售上普遍儲備不足,有的還在幻想著繞開監管,繼續加槓桿,化身資金掮客,大搞同業業務和非標投資、表外業務,錯過了零售的戰略發展期,那個時候的零售是真正的藍海啊。後來這些銀行的結局怎麼樣,現在大家都看到了。 我們看上圖中,招行的ROE和其他銀行真正的分道揚鑣是在2016年,也就說2016年是一個大的分水嶺,之後招行的估值也是一飛沖天,和其他銀行拉開了一個身位的差距。2017年後開始金融去槓桿,有些股份行和城商行被監管的大棒砸得暈頭轉向,包括一些大銀行,終於回過神來,也開始努力發展零售,這個時候有人就開始喊,零售要被搞成紅海了,競爭越來越激烈,越來越沒法兒搞了。我認為這個話言之尚早。一個人躺著的時間太久了,讓他起來走兩步,當然有點兒喘不過氣,這很正常,以後還要讓你跑起來呢,現在就喊累?現實情況如何呢?這個問題我們稍後再說。 ... 從上面這個發展路徑可以看出招行是怎樣一步一步發展為「零售之王」的,還真不是一日之功。首先是敢於做第一吃螃蟹的人,在其他銀行不願意做零售的時候它去做了,有了一定的積累,第二個是把握住了關鍵的戰略切換期,主要體現在2013-2014年之間,能夠擺脫路徑依賴,及時的切換到當時競爭還沒那麼激烈零售賽道上來。 4、零售怎麼做? 這篇文章的主角是招行,招行的戰略重心是零售,所以我們就多講一講零售業務。 可以說,這個業務的特點,本身就決定了只有少數銀行能做好。零售業務不同於對公,面向的是一個一個活生生的人,有不同想法,有差異化需求,而且業務非常的分散。對公業務的集中度很高,一個客戶經理對口一個一億資產規模的企業,業務量就上來了,但零售呢,可能需要一千個人,一筆一筆的慢慢做,慢慢積累起來,規模才能對等,這個時候吃飯喝酒拉關係的套路就行不通啦。 股份行在零售上就很有優勢,我們分大中小銀行來詳細講講。 首先是小銀行,小的城商行農商行很難做好零售,他們基本上沒有金融科技,沒有優秀的信息系統和中後臺支持。小銀行的優勢是什麼?是營銷,是網點足夠下沉,可以方便的吸收存款,資產端可以直接接觸地方上的中小企業,這個時候對公和零售可以有效協同起來,可以用人海戰術,靠人與人之間的直接關係。比如我攻下了一個小企業,這個小企業是我城商行某個員工的親舅舅,或者是我靠關係網拉來的,小企業通過這家銀行為自己的2000個員工發放工資,銀行就擁有了2000個零售客戶和一個優質的對公或小微客戶。但是你讓城商行去做私人銀行,去做app,去做線上線下協同,去做財富管理和資管,那是強人所難,因為它的特長不在這裡。它的規模也不夠大,有些東西比如金融科技的投入那是需要足夠的業務量去分攤成本的,不然投入產出比就低得嚇人,小銀行也沒有動力去做,我一個app服務兩百萬人和服務一億人,那做出來的產品能一樣嗎?發揮的威力能一樣嗎?這是小銀行的問題。 再看國有大行,比如郵儲、工行這樣的,規模是有了,但體制不行,比較僵化。最近市場上出現了很多聲音,說股份行的零售業務要被國有大行的低成本貸款乾死了,說建行的快貸利率只有4.5%左右,要擠占很多的市場空間,短期來看確實是這樣的。對於零售客戶來說,價格實惠的產品吸引力很強,而且國有大行的網點優勢還在,可以獲取大量的低成本負債,也確實可以支持它去發放低成本貸款。但是我想說的是,大行的優勢就僅此而已了。對於國企的問題,只要是接觸過國企的人都知道在哪裡,體制僵化,沒有激勵機制,員工的主觀能動性不足,而且一切以「穩」字當頭,這種體制是絕對不可能創造出什麼創新的產品和服務的,只能做個跟隨者,跟得好,不掉隊,已經算不錯了,不能對它有什麼更高的期望。所以大行基本就是在吃老本,坐吃山空,但是銀行這個行業比較特殊,再吃十年還是沒問題的,所以它變革的內生動力不強。 舉一個簡單的例子,我最近經常接到農行和建行在本地網點的員工電話,邀請我做信用卡分期的,他們的政策是怎麼回事兒?我在農行網點正好有個親戚,她說現在每個月上面都安排了指標,要求你給客戶辦理了一定量的分期,比如一個網點20萬的總分期額度,網點完不成任務就影響績效。這個時候,上面會給每個網點一份清單,就是這個月轄區內有多少用戶刷卡了,刷卡額是多少,然後這個網點的所有員工就開始輪流給這些客戶打電話,操著一口流利的地方方言。說「喂,你是趙XX吧,我們銀行邀請你做個分期,手續費五折。。。不需要是吧?好的,再見。」 我一想,完了,短期內你是能辦成一些業務,發放出去更多的信用卡分期貸款,但是你這種方式,還是低素質的人海戰術,有的時候我甚至能接到同一家銀行不同縣市網點的電話,不勝其煩,很明顯的它的這個業務是沒有協同,沒有溝通的,給我造成了極大的困擾,而且我會覺得你不專業,只會搞粗暴的營銷,不尊重我的用戶體驗,長期來看肯定會傷害用戶的信任和忠誠度的。沒辦法,網點有現實的業績壓力,總行有轉型零售的壓力,但你這個做法絕對是有問題的,服務意識淡薄,或者根本沒有服務意識,在這個時代就可能玩不下去。 這只是一個小的側面,也可能是個個例,發達地區的國有大行也許做業務的方式方法要科學一些,但是它們整體上都有同樣的特點,就是大企業病嚴重,所有的業務都在「按規矩辦」,「按上面的意思來辦」,避免不出錯就好了,至於客戶的真實需求,客戶的體驗度,那不好意思,往後放放吧。工行為什麼被稱作宇宙第一大行,一個是說他的規模足夠大,第二可能很多時候就是對它的諷刺,店大欺客,大家都去過工行的網點吧?受過工行網點工作人員的白眼吧?和股份行的對比一下,如果沒有工行這塊兒金字招牌,你願意接受誰的服務? ... 工商銀行的ICBC,為什麼被人翻譯為「愛存不存」?在信用卡的圈子裡,管工行叫「大媽行」,管招行叫「小招妹妹」,你猜是因為啥,真的因為工行網點全是大媽,招行網點全是漂亮妹紙嗎?不完全是吧。 時代已經變了,人民不再懵懂,越來越聰明了,對於自己的體驗越來越看重了,消費者需要尊嚴,以前是我找銀行,現在是銀行找我了,此處不留爺,自有留爺處。 當然實話實說,國有大行也在改變,也在改善服務,但是變得不夠快,或者變得速度慢於同行,這是不行的。如無意外,我判斷未來三年,我們會看到國有大行經營優勢的逐漸喪失,典型的標誌就是活期存款占比越來越低,負債端成本越來越高,息差越來越薄,輾轉騰挪的空間越來越少,我們拭目以待吧。 最後說說股份行,這是一類在小銀行和國有大行夾縫中求生存的銀行。它的網點在起步的時候是很少的,客戶基礎是最薄弱的,當然現在也很一般,也就是說它的客戶基礎是從無到有,一點一點積累起來的。但是股份含整體的管理水平比較高,機制靈活,更加的市場化,大部分都有很好的服務意識,規模又足夠大的,可以全國範圍內展業。股份行的員工整體上比國有大行的工作要更加賣命,更加辛苦,業績的壓力也大,當然收入也要高得多,這是整個的企業文化、管理方式、激勵機制決定的,這個特點就很適合零售業務的開展,我判斷在未來幾年他們將是經營得最有活力的一類銀行。 當然股份行有股份行的問題,你的創新力這麼足,就容易犯錯誤,經常走鋼絲,踩政策紅線,可以說是在危險的邊緣瘋狂試探。這裡說個招行的反面例子,這一年來鬧得沸沸揚揚的「錢端」事件,其實就是招行當初想試水P2P業務,還動員全體員工推廣過,後來風控和管理出了問題,又急著和錢端切割,斷絕關係,其實就是甩鍋,造成了很不好的社會影響,這給招行的品牌了蒙塵,損害了部分客戶和招行之間的關係,這些負面的東西是需要長時間去消化的。 我說這麼多,就是不想迴避問題,投資一家企業,既要看到它的優勢,也要接受他的缺點和不足,有時候優缺點甚至是同源的。你不面對錯誤,不面對問題,不代表問題不存在,這種態度於企業經營,於我們的投資都不利。 說回股份行的事兒,招行就是其中的優秀代表,它的零售貸款占比從2013年的35%一路提高到現在的52%,這個速度還可以。當然後期之秀「保險銀行」,後來又刷新了零售業務爆發的速度,零售業務在三年時間達到60%,也是令人嘆為觀止。後面的浦發、民生、興業、中信等,哥兒幾個現在做零售也是有聲有色的,八仙過海各顯神通吧。 今天聊了很多,下一篇文章再繼續吧,我們說說招行具體是怎麼做零售的,取得了哪些成績,面臨哪些挑戰。 行文到現在,探討的東西越來越深入,也越來越接近問題的核心了,有時候覺得自己一個小股東,每天操心的怎麼都是行長的事兒,實在蛋疼的很。 我儘量不講廢話,多輸出一些「乾貨」,但是這些內容又不會「干」到無法下咽的程度。因為我也是從小白一點一點成長起來的,知道在做投資的初期是多麼的艱難,有時候想學習一點兒行業的知識,總是無從下手,市場上真的缺乏這樣的內容。公司的報表,對外發布的公告,還有業績發布會這些的東西,總是講一些生澀的概念,難懂的業務,對我們小股民太不友好了,還有那些券商的研報,寫的時候只顧自己爽了,壓根兒不管我們看不看得懂。所以我願意多寫一點,文字更接地氣一些,把這幾年研究銀行的成果和盤托出,也接受大家的批評指正。 感謝朋友們的持續關注,下一篇更精彩。 點個關注再走吧?

 

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